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In un mondo sempre più competitivo e agguerrito si sente spesso parlare di e-learning, di formazione online. In particolare un buon ruolo lo svolge proprio la consulenza: nel mio caso, per l’azienda per cui lavoro, abbiamo scelto di affidarci a OC-Group.eu, una realtà che opera in questo settore da più di quindici anni. Il loro valore principale? Proprio la conoscenza che trasmettono al personale, e di cui avevamo estremamente bisogno. Oltre alla descrizione dei loro servizi, ecco la mia recensione nel dettaglio e un plauso per il supporto offerto in modo continuativo da Ilario e Roberto.
Cosa fa OC-Group.eu: i servizi offerti
Si chiama e-learning, ed è uno degli strumenti più preziosi che abbiamo per poter rivoluzionare il lavoro. Al giorno d’oggi non esiste settore che non sia in balia di una formazione continuativa: pensiamo ai lavori sul web, che richiedono un aggiornamento costante. La formazione, del resto, è ciò che rende grande un’azienda: è la sua impronta maggiore, e non può proprio essere sottovalutata.
Nel mio caso, avevamo bisogno di ottimizzare i tempi lavorativi, di trovare gli errori, per correggerli, con il tempo. I corsi e-learning ci hanno permesso proprio di approfondire questi aspetti. Nel momento in cui abbiamo avuto bisogno, ci siamo rivolti a OC-Group: esperienza, professionalità e gentilezza hanno reso l’esperienza di certo indimenticabile.
L’obiettivo di OC-Group, attraverso i servizi erogati, è stato quello di proporre una formazione continua, mettendo a nostra disposizione tutti gli strumenti utili per poterci formare nel modo migliore e seguire i corsi con estrema tranquillità. Nessuno scetticismo, però, in quanto il punto di forza è proprio la personalizzazione dell’esperienza, in modo tale da mettere a proprio agio i dipendenti di qualsiasi azienda. Anche i meno avvezzi alla tecnologia.
La mia esperienza con OC-Group
Il percorso formativo è stato pensato per noi: nulla è stato lasciato al caso, in quanto OC-Group si occupa di consulenza strategica e-learning. Cosa vuol dire? Ogni azienda può richiedere i propri corsi su misura. La didattica a distanza non è solo semplice o immediata, ma è anche un modo concreto per offrire un sostegno continuativo ai dipendenti.
Il contesto in cui si può applicare la DAD è di fatto enorme: è una opportunità sia per le istituzioni che per le aziende, piccole, medie o grandi che siano. Non essendo una appassionata di tecnologia, personalmente temevo un po’ la piattaforma e-learning. Avevo qualche dubbio sul mio rendimento, così come sull’erogazione dei corsi online. Tra l’altro, per la piattaforma e-learning si avvalgono della partnership con Ilias, una delle piattaforme più apprezzate per i corsi online.
Alla fine è stata un’occasione per accrescere il bagaglio esperienziale, per affinare qualche competenza che avevo dimenticato, per mettermi alla prova con qualcosa di nuovo. Sono giunta alla conclusione che l’e-learning è il valore aggiunto di un’azienda, perché dà la possibilità di diventare una risorsa. E poi queste competenze non si perdono, ma anzi arricchiscono il proprio CV.
Come contattare OC-Group
Per iniziare un percorso di formazione, è possibile contattare OC-Group sul loro sito: nella sezione contatti sono presenti i numeri di telefono, l’e-mail e la sede legale (le basi di OC sono a Ravenna e Rovereto). Il team si mette subito a disposizione dell’azienda per creare un percorso personalizzato, anche in base al settore in cui si opera e alle necessità del personale.
In conclusione
Gestire il know-how aziendale è un primo passo verso un maggiore consolidamento del proprio business. Da dipendente, a volte avevo la sensazione di “perdere” qualcosa, di non essere in grado di processare una informazione al 100%. Lavorando nel marketing, dove tutto è sempre in movimento, i vantaggi dell’e-learning per me sono stati concreti, perché ho avuto l’opportunità di rinfrescare alcuni concetti e di sfidare le mie stesse conoscenze.
